Helas faut que tu oublies toutes procédures de mediation, de recours auprès d'instances spécialisées ou autres... je bosse dans les RH et crois moi je sais qu'un délai de traitement pour ce genre d'affaire ça peut trainer tellement longtemps que t'auras plus vite fait d'y rester jusqu'à ta retraite...
J'ai demandé l'avis de collègues à droite à gauche et ce qu'il en ressort c'est que tu dois négocier ton licenciement pour abandon de poste parce que si tu fais la forte tête à rester chez toi du jour au lendemain l'employeur pourrait décider de te laisser chez toi sous contrat mais sans salaire pour 6 mois, un an... comme il veut et là dessus pas de chômage.
Le mieux c'est que tu t'en expliques avec lui, que tu lui dises que ton état de santé se dégrade que tu souhaites vraiment travailler dans un truc un peu plus soft et qu'il aura pas de mal à te remplacer (tu peux même proposer un remplacant ça fait mieux).
Faut pas que tu perdes de vue qu'en cas de rupture de contrat unilatérale tu es en tort, par conséquent faire la forte tête ne te mènera nulle part,la conciliation c'est la meilleure des solutions il me semble. Tiens nous au courant en tout cas.
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Mon hall of shameUPDATE CRUELLE INSIDE
Spoiler
Citation:
Envoyé par Un mec qui connait vraiment des fous
tu as de la chance car j'en connais un grand nombre qui t'aurais déjà enfoncer comme pas permis quitte à leave un forum.(je l'ai échappé belle !)
Citation:
Envoyé par Un homme qui aime le jargon du cinema
Vu les options et leur profondeur de champ (what the fuck ?)
à mon avis fait toi aider par des personnes professionels dans ce genre de situations si tu ne t'y connais pas bien parce que après si tu t'y prends mal tu risque de te faire virer sans rien pouvoir toucher et apèrs ba t'es pas dans la merde.
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