Avertissement de l'employé ... ça peut aller jusqu'au blame et au pire viré ...
Sinon tu passes au commissariat et tu porte plainte pour injures/harcelement ... ça ira plus vite si tu as un témoin dans la boite
Sinon la bonne vieille méthode "pain dans la gueule" ... sauf que ça peut se retourner contre toi si tu n'as pas informé de la situation avant tes collegues ...