En fait çà dépend de ton patron. Il n'est pas obligé de te dénoncer.
S'il le fait, tu pers les points et tu payes l'amende.
S'il ne le fait pas par contre, tu ne perds pas tes points (logique!) mais c'est à la société de payer l'amende... après à charge de te réclamer les sous...
Je me suis arranger avec mon patron. Il ne me dénonce pas et je lui rembourse l'amende.
